
LE CHÔMAGE
Définition : Le chômage est un déséquilibre du marché de travail résultant de l’excès de l’offre du travail sur la demande du travail.
Un chômeur est toute personne :
- Agée de 15 ans et plus,
- Qui n’a pas une activité professionnelle
- Et qui cherche un emploi.

Mesures :
Calcul du taux de chômage = (Population active en chômage / Population active âgée de 15 ans et plus) x 100
Taux d’activité = (Population active âgée de 15 ans et plus / Population totale) x 100
Les causes théoriques :
- Selon les néo classiques : chômage dû à la faiblesse de l’offre des biens et des services résultants des coûts élevés (salaires réels supérieurs au salaire d’équilibre).
- Selon les keynésiens : chômage dû à une insuffisance de la demande de biens et services anticipée par les entreprises, ce qui conduit ces dernières à limiter la production et donc l’emploi.
Les caractéristiques du chômage au Maroc :
- il touche les femmes plus que les hommes
- Touche le milieu urbain plus que le milieu rural
- Touche les diplômés plus que les non diplômés
- Le chômage touche principalement les jeunes
Les conséquences :
- Economiques : baisse de demande, gaspillage de la force du travail…
- Sociales : détérioration du pouvoir d’achat, prolifération des crimes…
- Individuel : angoisse, perte de confiance, …
Chômage est une phénomène complexe qui s’explique par plusieurs causes :
- Le développement des gains de productivité (automatisation, réorganisation du travail).
- Etat de la conjoncture (nationale et internationale) : conjoncture défavorable : récession, crise, …
- L’accroissement de la population active (pression démographique)
- Inadéquations entre la formation et l’emploi…
- les délocalisations et les restrictions d’entreprise qui entraînent généralement des plans sociaux : suppression d’emplois…
Les types de chômage :
- conjoncturel ou cyclique : chômage lié à un ralentissement de l’activité économique.
- structurel : ce qui ne disparaît pas quand l’activité économique repart, parcequ’il est dû à l’organisation de l’appareil productif.
- frictionnel : lié au temps moyen normalement nécessaire pour passer d’un emploi à un autre
- sectoriel : qui touche seulement une branche ou secteur et qui peut être soit conjoncturel soit structurel.
- technologique : lié à des informations technique qui supposent, au minimum, un déplacement de la main-d’œuvre.
- partiel : réduction limitée du temps de travail.
- technique : partiel ou total lié à l’arrêt d’une fabrication dans une usine ou un atelier autre que celui où se produit le blocage de production.
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